Karriere machen bei PACE Berlin

Karriere & Klima, Catering & Events

Bei PACE kannst Du nachhaltig Karriere machen - im doppelten Sinne. Zum einen bieten wir viele Weiterbildungsmöglichkeiten für eine abwechslungsreiche Laufbahn, in der man wachsen kann. Zum anderen arbeiten wir bei PACE mit einem wichtigen Ziel: Nämlich, das Leben klimafreundlich zu gestalten. Das erfordert weitreichendes Denken und echte Veränderungen. Es braucht Menschen, die einen echten Unterschied machen wollen.

Arbeiten in der Gastronomie

Wir versorgen täglich bis zu 5000 Menschen, die in und um den Axel-Springer-Kiez herum arbeiten, mit gutem Essen und Getränken. Und so verschieden unsere tägliche Schar an Besuchern ist, so vielfältig ist auch das Angebot in unseren neun Outlets.

Jobs in der Gastronomie
Arbeiten im Eventbereich

Die konzerneigene Event-Agentur ist mit jährlich über 600 Veranstaltungen ein echter Routinier, wenn es darum geht immer wieder zu überraschen und die zunehmend digitalen Medienmarken wirksam und nachhaltig zu inszenieren. Von Konzept bis Gästemanagment, von lokal bis international.

Jobs bei Events

16 gute Gründe bei PACE zu arbeiten

Kostenfreie Verpflegung

Ihr bekommt bei uns täglich ein kostenloses Frühstück und eine warme Mahlzeit inkl. Vorspeise oder Dessert, Kaffee, Tee und Wasser. Manche Mitarbeiter:innen meinen: Allein dafür lohnt der Job.

Arbeiten im Herzen Berlins

Das Verlagshaus sowie der Axel-Springer-Neubau liegen im Zentrum Berlins.
Genau hier.

Mobiles Arbeiten

Sofern die Stelle Mobiles Arbeiten ermöglicht, kann mindestens 40% der Arbeitszeit mobil erbracht werden. Ob im Home Office oder in der Achterbahn ist also Euch überlassen.

Mitarbeiterfeste

PACE sowie die Axel Springer SE laden jährlich alle Mitarbeiter:innen zu Mitarbeiterfesten ein. Das sei Euch gegönnt!

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind angebunden an die Weiterbildungsplattform der Axel Springer SE. Diese bietet ein umfangreiches Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Teilnahme an diesen Seminaren und Schulungen ist kostenfrei. Auch besteht die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen. Sprich: wir geben Dir die Zutaten. Was Du daraus kochst, ist Dir überlassen...

Urlaubsgeld

Pro Urlaubstag erhält jede:r Mitarbeiter:in 11,50 € Urlaubstagegeld. Man startet ab Einstellungsbeginn mit 25 Tagen im Jahr. Ab dem 3. Jahr stehen den Mitarbeiter:innen 27 Tage, ab dem 4. Jahr 29 Tage und ab dem 5. Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Tage zu. Und Urlaubstipps gibt's gratis dazu.

Ausgleich von Mehrarbeitsstunden

Durch unsere Bindung an den Tarifvertrag ist ein Ausgleich oder die Abgeltung von Mehrarbeitsstunden mit einem Zuschlag von 33,3 % geregelt. Das heißt aber nicht, dass man hier ständig Überstunden kloppen muss.

Moderne technische Ausstattung

Sofern bei der Stelle das Mobile Arbeiten realisierbar ist, statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit moderner Technik aus (Laptop und Mobiltelefon). Die darf man nach Feierabend auch ausstellen!

Betriebsrat

Seit 2008 besteht bei PACE eine Arbeitnehmervertretung und damit auch die Tarifbindung an die NGG-Tarifverträge für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Vielleicht bist Du ja bald schon Mitglied.

Fitness-Pass

Mit dem Fitness-Pass honoriert PACE sportliches Engagement der Mitarbeiter:innen mit einer Prämie bis zu 200€ brutto jährlich. Damit Work und Life in Balance bleiben.

Firmentickets für den ÖPNV

Unsere Mitarbeiter:innen erhalten vergünstigte Konditionen (Rabatt in Höhe von 5 %) für das monatliche Jobticket der BVG. Weil wir Dich lieben...

PME Familienservice

Hier erhalten die Mitarbeiter:innen in besonderen Lebenssituationen kostenfreie Unterstützung.

Flache Hierarchien

Bei PACE ist die Führungsstruktur durch flache Hierarchien gekennzeichnet. Dies fördert schnelle Entscheidungen, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander. Und wir glauben, dass der Kaffee deshalb bei uns auch besser schmeckt als woanders.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten die Möglichkeit der betrieblichen Alters­vorsorge in Form einer Entgelt­umwandlung. Dies bezuschusst PACE mit 16 %. Darüber hinaus zahlt PACE jährlich einen Arbeit­geber­beitrag in Höhe von 240 €. Denn heute ist morgen schon gestern.

Altersfreizeittage

Nach Vollendung des 55. Lebensjahrs gewährt PACE jeden zweiten Monat einen zusätzlichen freien bezahlten Tag; ab einem Alter von 60 Jahren gewährt PACE jeden Monat einen zusätzlichen freien bezahlten Tag. Ab einem Alter von 100 gibt es dann entkoffeinierten Kaffee for life.

Zielbonus

Die Axel Springer SE und deren Beteilungen lassen ihre Mitarbeiter:innen am unternehmerischen Erfolg in Form einer jährlichen Erfolgsprämie bzw. eines jährlichen Zielbonus´ teilhaben. Das freut auch den Weihnachtsmann.

Join Us

Unser Team

Bei uns arbeiten Eventmanager, Veranstaltungsassistenten, KonzeptionerInnen, Art DirektorInnen, Gästemanager, Azubis und Admins. Nur Du fehlst noch!

  • Anja Noack

    Personalleiterin
  • Anja Noack
    Event management project manager

  • Susann Lenz

    Personalsachbearbeiterin
  • Susann Lenz
    Event management project manager

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