karriere machen bei Pace
Karriere, Catering & Klima
Bei PACE kannst Du nachhaltig Karriere machen – im doppelten Sinne. Zum einen bieten wir viele Weiterbildungsmöglichkeiten für eine abwechslungsreiche Laufbahn, in der man wachsen kann. Zum anderen arbeiten wir bei PACE mit einem wichtigen Ziel: Nämlich, das Leben klimafreundlich zu gestalten. Das erfordert weitreichendes Denken und echte Veränderungen. Es braucht Menschen, die einen echten Unterschied machen wollen.
Arbeiten in der Gastronomie
Wir versorgen täglich bis zu 5000 Menschen, die in und um den Axel-Springer-Kiez herum arbeiten, mit gutem Essen und Getränken. Und so verschieden unsere tägliche Schar an Besuchern ist, so vielfältig ist auch das Angebot in unseren neun Outlets.
16 Gute Gründe bei pace zu arbeiten
Kostenfreie Verpflegung
Ihr bekommt bei uns täglich ein kostenloses Frühstück und eine warme Mahlzeit inkl. Vorspeise oder Dessert, Kaffee, Tee und Wasser. Manche Mitarbeiter:innen meinen: Allein dafür allein lohnt sich der Job.
Arbeiten im Herzen Berlins
Das Verlagshaus sowie der Axel-Springer-Neubau liegen im Zentrum Berlins. Genau hier.
Mobiles Arbeiten
Sofern die Stelle Mobiles Arbeiten ermöglicht, kann 20% der Arbeitszeit mobil erbracht werden.
Mitarbeiterfeste
PACE sowie die Axel Springer SE laden jährlich alle Mitarbeiter:innen zu Mitarbeiterfesten ein. Das sei Euch gegönnt!
Weiterbildungs-möglichkeiten
Wir sind an die Weiterbildungsplattform der Axel Springer SE angebunden, die zahlreiche persönliche und fachliche Schulungen bietet – kostenfrei für Dich. Zusätzlich kannst Du externe Weiterbildungen nutzen. Wir liefern die Zutaten, was Du daraus machst, liegt bei Dir.
Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Durch unsere Bindung an den Tarifvertrag ist ein Ausgleich oder die Abgeltung von Mehrarbeitsstunden mit einem Zuschlag von 33,3 % geregelt. Das heißt aber nicht, dass man hier ständig Überstunden kloppen muss.
Moderne technische Ausstattung
Sofern bei der Stelle das Mobile Arbeiten realisierbar ist, statten wir unsere Mitarbeiter:innen mit moderner Technik aus (Laptop und Mobiltelefon). Beides darf man nach Feierabend auch ausstellen!
Betriebsrat
Seit 2008 besteht bei PACE eine Arbeitnehmervertretung und damit auch die Tarifbindung an die NGG-Tarifverträge für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Vielleicht bist Du ja bald schon Mitglied.
Fitness-Pass
Mit dem Fitness-Pass honoriert PACE sportliches Engagement der Mitarbeiter:innen mit einer Prämie bis zu 200 € brutto jährlich. Damit Work und Life in Balance bleiben.
Tickets für den ÖPNV
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten vergünstigte Konditionen (Rabatt in Höhe von 5 %) für das monatliche Jobticket der BVG. Weil wir Dich lieben...
PME Familienservice
Hier erhalten die Mitarbeiter:innen in besonderen Lebenssituationen kostenfreie Unterstützung.
Urlaubsgeld
Pro Urlaubstag erhält jede:r Mitarbeiter:in 15,00 € Urlaubstagegeld. Man startet mit 28 Tagen im Jahr. Und Urlaubstipps gibt's gratis dazu.
Flache Hierarchien
Bei PACE ist die Führungsstruktur durch flache Hierarchien gekennzeichnet. Dies fördert schnelle Entscheidungen, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander. Und wir glauben, dass der Kaffee deshalb bei uns auch besser schmeckt als woanders.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung. Dies bezuschusst PACE mit 16 %. Darüber hinaus zahlt PACE jährlich einen Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 240 €. Denn heute ist morgen schon gestern.
Altersfreizeittage
Nach Vollendung des 55. Lebensjahrs gewährt PACE jeden zweiten Monat einen zusätzlichen freien bezahlten Tag; ab einem Alter von 60 Jahren gewährt PACE jeden Monat einen zusätzlichen freien bezahlten Tag. Ab einem Alter von 100 gibt es dann entkoffeinierten Kaffee for life.
Zielbonus
Die Axel Springer SE und deren Beteilungen lassen ihre Mitarbeiter:innen am unternehmerischen Erfolg in Form einer jährlichen Erfolgsprämie bzw. eines jährlichen Zielbonus´ teilhaben. Das freut auch den Weihnachtsmann.
