Arbeiten bei PACE BERLIN

Wir suchen Dich!

Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen! Der Karrierebereich ist noch in Arbeit, daher freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. PACE legt Wert auf Chancengleichheit. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Jobs bei pace

Bei uns spielen die Mitarbeiter:innen eine zentrale Rolle. Aus diesem Grund werden regelmäßig Mitarbeiter­befragungen durchgeführt, um die Zufrieden­heit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern und Bedürfnisse und Missstände schneller zu erkennen. Bei der Befragung nahmen 2018 52% der Mitarbeiter:innen teil und das Ergebnis war äußerst positiv. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die allgemeine Arbeits­zufriedenheit stachen heraus. Eine deutliche Mehrheit der Befragten würde PACE als Arbeitgeber weiterempfehlen. Die allgemeine Mitarbeiter­zufriedenheit lag bei 75 %.

Weniger Müll

Wir warten nicht auf die Umsetzung des Verpackungsgesetzes und bieten unseren Kunden jetzt schon das Getränk to go oder das Take-away-Gericht in einem wiederverwendbaren Mehrwegbehältnis als Alternative zu Einwegverpackungen an. Die Getränke gibt es statt der Pappbecher in wiederverwendbaren Bechern aus Keramik und von Recup. Für Speisen bieten wir praktische Mehrweg-Glasbehälter mit Schraubdeckel oder die Systeme von Tiffin Loop.

Mehrwegschüssel von Tiffinloop bei pace

HIER GEHEN IM SCHNITT 4.750 ESSEN PRO TAG ÜBER ACHT TRESEN.

Unser Team

PACE gliedert sich grob auf in Gastronomie, Events und Personal. Unsere 136 Mitarbeiter*innen sind im Durchschnitt 42 Jahre alt und kommen aus sieben Nationen. Sie arbeiten hier im Schnitt 13 Jahre in einem unserer acht Restaurants, im Eventbereich oder in der Administration.

  • Lars Tretzack

    Geschäftsführung
  • Lars Tretzack
    Event management project manager
    LARS' PACEPLACE

    REM

  • Stefanie Kartmann

    Leiterin Marketing & Kommunikation
  • Stefanie Kartmann
    Event management project manager

SOZIALE NACHHALTIGKEIT

Die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber wird vor allem durch klassische Kriterien wie Gehalt, Karrieremöglichkeiten, Handlungs­rahmen und das Arbeitsklima bestimmt. MitarbeiterInnen sind auf eine sozial angenehme und kooperative Arbeitsumgebung bedacht. Aber auch Aspekte wie Sicherheit und Stabilität, Fairness, Work-Life-Balance oder Sozialleistungen spielen eine wichtige Rolle.

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